El objetivo es identificar temprano el consumo problemático de sustancias, prevenir problemas de adicción y apoyar a los empleados para mantener su salud y rendimiento en el trabajo.
El sitio web Sucht y Arbeitswelt aborda más allá del tema del alcohol e incluye también drogas ilegales, productos que contienen tabaco y nicotina, así como comportamientos no relacionados con sustancias, como el juego de apuestas. Los líderes, los responsables de personal y los actores en el área de gestión de la salud ocupacional encuentran en la nueva plataforma información y recursos prácticos sobre el tema de las adicciones en el entorno laboral.
Altos costos y sufrimiento humano debido a las adicciones
La adicción y el trabajo están estrechamente relacionados. Factores como el estrés, la presión por el rendimiento o una cultura empresarial que fomenta el consumo pueden favorecer el consumo problemático. Por otro lado, el consumo problemático de sustancias o una adicción puede afectar negativamente la capacidad laboral, ya sea por ausencias, disminución del rendimiento, mayor rotación o incidentes, incluso accidentes laborales.
Se estima que el costo económico de las adicciones en Suiza es de aproximadamente 8 mil millones de francos al año, incluyendo pérdidas para las empresas de 3.4 mil millones. Hay buenas razones para implementar un programa de prevención de adicciones en las empresas. "La salud de los empleados no debería tener prioridad solo por razones económicas y legales, sino también por la responsabilidad social de la empresa", explica Lydia Paiva, directora de prevención en Sucht Schweiz.
Muchas empresas solo abordan el tema de las adicciones después de un incidente concreto. Una encuesta de 2024 que abarcó más de 40,000 empresas en Europa muestra: menos de un tercio de las empresas participantes en Suiza afirmaron aplicar medidas preventivas contra las adicciones. En muchas empresas todavía hay potencial de mejora en las medidas de prevención para proteger la salud de sus empleados.
Entender, Prevenir, Reaccionar
La nueva plataforma propone a las empresas enfoques de acción concretos en tres secciones:
- Entender: Esto incluye información sobre riesgos, mecanismos y consecuencias en relación con el consumo problemático y la adicción en el entorno laboral, así como el marco legal.
- Prevenir: Medidas preventivas concretas con el objetivo de detectar temprano los problemas relacionados con el consumo problemático, apoyar a los empleados afectados y evitar un desarrollo hacia problemas más graves.
- Reaccionar: Incluye recomendaciones de acción concretas frente a cambios llamativos en el día a día laboral. Videos con testimonios y ejemplos prácticos apoyan a líderes, responsables de RRHH, formadores y colegas en el manejo de situaciones difíciles.
El sitio web también ofrece recursos para aprendices y un panorama nacional sobre centros especializados en adicciones que asesoran y acompañan a las empresas en las medidas de prevención.
Financiamiento y apoyo
La nueva plataforma fue respaldada financieramente por el Fondo para la Prevención del Alcoholismo y por Promoción de la Salud Suiza. El desarrollo del sitio web fue asesorado profesionalmente por representantes de las siguientes organizaciones: Oficina Federal de Salud Pública, Promoción de la Salud Suiza, Secretaría de Estado para la Economía (SECO), Oficina de Adicciones de Zúrich, Cruz Azul Romandía, Cruz Azul BE-SO-FR, HES-SO Valais, HR Swiss, Empleados de Suiza, Unisanté, Akzent Lucerna, Peerspektive.
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