Lidl Suiza ha apostado durante años por una formación sólida y orientada a la práctica de nuevos talentos. En el centro se encuentra la valoración del esfuerzo diario y el fuerte sentimiento de pertenencia en el #teamlidl. Esto también incluye la semana de proyectos anual. 24 aprendices de diferentes campos profesionales salen de su zona de confort habitual para demostrar sus habilidades en la vida real de la tienda. El objetivo es profundizar el conocimiento adquirido y prepararse para la vida laboral una vez que terminen su formación. Con la entrega oficial de llaves el viernes 3 de julio de 2026, los aprendices estarán completamente solos durante una semana y asumiran la responsabilidad total del buen funcionamiento.
Steven Meier, Gerente de Desarrollo de Talento y Aprendizaje en Lidl Suiza: "Lanzamos deliberadamente a nuestros aprendices al agua fría, pero tenemos plena confianza en ellos. Valoramos sus ideas frescas y su energía. La semana de proyectos les ofrece un entorno seguro para actuar con responsabilidad propia, cometer errores y crecer juntos como equipo más allá de sus límites."
La semana de proyectos no solo es un hito para los aprendices, sino que también ofrece a la población de Willisau una experiencia de compra especial. Lidl Suiza crea así un lugar de encuentro animado y subraya la conexión con la región. Los clientes pueden disfrutar en el lugar del puesto de parrilla, así como de café y bebidas refrescantes. También se ofrece mucho para las familias: Los huéspedes más jóvenes pueden disfrutar de un castillo inflable y pintura facial gratuita para niños.
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