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La integración exitosa de personas en el primer mercado laboral presenta a las organizaciones en Suiza desafíos complejos. Diversos grupos objetivo, crecientes demandas de competencias digitales y la necesidad de ofertas educativas flexibles y escalables requieren nuevos enfoques. Aquí es donde se destaca la fortaleza de la colaboración entre Swiss Learning Hub AG y sus socios en el ámbito de la integración laboral, como la Fundación SAG y SAH Zúrich.
En el centro de estas asociaciones se encuentra una combinación de conocimiento tecnológico, contenido estandarizado y una profunda comprensión de la práctica. Esta sinergia permite desarrollar soluciones que son tanto eficientes como adecuadas para el público objetivo.
La Fundación SAG tiene como objetivo acompañar a las personas hacia un futuro exitoso en el primer mercado laboral, trabajando a nivel nacional con un enfoque en la integración laboral. Hace algunos años, la fundación evaluó una solución para la capacitación continua de los empleados en todos los lugares e idiomas nacionales: alemán, italiano y francés. La solución elegida se expandió rápidamente y hoy está disponible no solo para los empleados, sino también para todos los participantes de las ofertas.
Se centraron en requisitos clave como la automatización de la gestión de personas y la asignación de cursos, una operación simple e intuitiva de la plataforma y una solución en la nube conforme al RGPD con almacenamiento de datos en Suiza. Con time2learn Professionals, el Content Creator como herramienta de autoría y los módulos de Eventos, Habilidades y Tienda, se creó conjuntamente una solución central y potente de capacitación continua.
Otro ejemplo de esta colaboración es SAH Zúrich, que apoya a las personas en temas relacionados con el trabajo y la participación social, desde la información hasta la integración. Más de 20 ofertas en educación, asesoría y empleo están dirigidas a personas con necesidades diversas, como jóvenes en busca de aprendizajes, madres sin formación, buscadores de empleo y refugiados. A partir de una evaluación situacional se evalúan las oportunidades en el mercado laboral. La estrategia desarrollada para la búsqueda de empleo se aplica directamente en el proceso de aplicación.
Como parte de la medida del mercado laboral 'Evaluación de Competencias TIC' —un entrenamiento de aplicación y coaching para profesionales y ejecutivos de TIC— la oferta existente se convirtió en un módulo de aprendizaje en línea. En colaboración con Swiss Learning Hub AG, un sitio web HTML anterior se integró en el Sistema de Gestión de Aprendizaje time2learn Professionals.
Con este cambio, SAH Zúrich persigue varios objetivos: la distribución digital del contenido, la automatización de los procesos de formación, la reducción de esfuerzos administrativos y la optimización de la organización de eventos presenciales. Al mismo tiempo, la solución permite un seguimiento sostenible del progreso del aprendizaje y los resultados del entrenamiento.
Estos ejemplos muestran cuán crucial es la estrecha colaboración entre el socio tecnológico y la organización práctica. Swiss Learning Hub AG no solo aporta una plataforma potente y contenido estandarizado, sino que desarrolla continuamente sus soluciones junto con sus socios para que satisfagan las necesidades reales. En la plataforma time2learn, la capacitación continua para profesionales se complementa con time2learn Young Talents para la gestión de aprendices. El resultado es una plataforma que se integra perfectamente en el entorno del sistema existente y se desarrolla continuamente.
De esta manera, surgen soluciones digitales de aprendizaje e integración laboral que son más que pura tecnología: son herramientas para perspectivas reales. Al combinar innovación, experiencia y colaboración asociativa, se fortalece sosteniblemente la integración laboral, en beneficio de organizaciones, participantes y, en última instancia, de toda la sociedad.
La Swiss Learning Hub AG es una empresa EdTech para el aprendizaje digital. Desde la consultoría hasta la implementación de soluciones completas en la nube, acompañamos a nuestros clientes y sus empleados en todos los aspectos de la transformación digital. Con los productos y servicios de Swiss Learning Hub AG, ofrecemos una plataforma integral que cubre la biografía de aprendizaje profesional, desde la formación inicial hasta la formación continua y la educación terciaria. Partner de excelencia certificada en calidad y seguridad: ISO 9001 e ISO 27001.
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Enikö Pàl
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Somos un proveedor de plataformas para la formación profesional: en swisslearninghub.com las personas pueden formarse y capacitarse: desde la formación inicial (aprendizaje), la formación continua empresarial hasta la educación terciaria (escuelas técnicas superiores/universidades de ciencias aplicadas u otros proveedores de formación).
Benefíciese de nuestros servicios de consultoría, nuestros expertos comparten su gran experiencia con gusto: desde el diseño clásico de capacitación, la inclusión de formatos de aprendizaje digital hasta eventos de enseñanza y aprendizaje modernos y eficientes o temas empresariales como cumplimiento, liderazgo, capacitaciones de producto y proceso y ventas.
Nuestros clientes incluyen organizaciones como asociaciones profesionales/sectoriales, empresas, administraciones y proveedores de formación como universidades de ciencias aplicadas.
Premios internacionales confirman regularmente nuestra competitividad en el mercado global.
Nota: El texto "Acerca de nosotros" se ha extraído de fuentes públicas o del perfil de la empresa en HELP.ch.
Fuente: Swiss Learning Hub AG, comunicado de prensa
Artículo original en alemán publicado en: Partnerschaft für Arbeitsintegration - Swiss Learning Hub AG
Traducción automática desde el alemán con la ayuda de la inteligencia artificial. Contenido revisado para el público hispanohablante. Solo el texto original del comunicado de prensa tiene validez.