Quienes desean emprender después de una enfermedad oncológica se enfrentan a barreras invisibles en Suiza. Las aseguradoras solicitan información sobre todo el historial médico al contratar un seguro de subsidio diario, incluso si la enfermedad ocurrió hace años. En la práctica, estas personas tienen muy pocas posibilidades de obtener cobertura de seguro para sus ingresos laborales. Francia, Italia, España y otros países europeos ya han resuelto este problema a través de una legislación que garantiza un 'derecho al olvido'.
El Consejo Federal ha rechazado eliminar estas barreras. El Consejero Nacional Benjamin Roduit presentó una moción al respecto en la sesión de invierno. Esta moción permite reducir obstáculos similares para los afectados por cáncer en Suiza, postulando que los asegurados no deberán declarar enfermedades previas después de cinco años y también excluyendo ciertas medidas de salud de dicha obligación. Sin embargo, el Consejo Federal rechazó la moción. Esta decisión es aún más sorprendente dado que la administración federal misma había identificado vacíos.
'Esta situación impacta doblemente a los afectados: ya superaron la enfermedad y ahora enfrentan desventajas al intentar construir una nueva existencia', dice Aline Descloux, especialista en políticas de la Liga Contra el Cáncer de Suiza. Numerosos informes muestran cuánto sufren las personas por este trato desigual. Los problemas personales terminan afectando a toda la sociedad. La perspectiva de empleo disminuye, los afectados evitan las visitas al médico por temor a ser discriminados y enfrentan problemas financieros en caso de recaída. Esto puede llevar a un aumento en los gastos de asistencia social y al crecimiento del riesgo de pobreza.
Contrario a algunos temores, las aseguradoras aún podrían decidir libremente las condiciones al contratar un seguro. Su libertad económica no estaría restringida. Por lo tanto, la Liga Contra el Cáncer insta al Parlamento a eliminar esta barrera invisible. Esto recompensaría la iniciativa propia de los afectados en su actividad laboral en lugar de obstaculizarla.
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