La empresa suiza de tradición, Schurter, está recortando un tercio de sus puestos de trabajo en la sede de Lucerna. Angestellte Schweiz recibe el anuncio de los recortes de personal en Schurter con gran preocupación. El caso de Schurter se suma a una serie inquietante de decisiones de deslocalización que están socavando progresivamente la industria suiza.
Desde la perspectiva del sindicato de trabajadores, desde los últimos meses se está perfilando un patrón: las empresas de tradición están trasladando sus centros de producción al extranjero, especialmente a Europa del Este y Asia. En Suiza, por ahora, se mantienen solo las series cero y el enfoque en innovaciones de alta calidad.
"Suiza está perdiendo de esta manera importantes competencias técnicas y su base industrial," dice Pierre Derivaz, abogado de Angestellte Schweiz. "En el país de la formación dual, debemos asegurarnos de mantener el conocimiento en producción, no solo habilidades de ingeniería."
Soluciones socialmente responsables
Angestellte Schweiz exige a la empresa Schurter que considere seriamente alternativas en lugar de despidos. Para los empleados, muchos de los cuales han estado en la empresa durante años, deben encontrarse soluciones socialmente responsables.
Donde los recortes de personal sean inevitables, deben ofrecerse oportunidades de formación continua y reconversión laboral. Las soluciones socialmente responsables son cruciales para minimizar las consecuencias de los despidos y ofrecer perspectivas a los empleados afectados.
"Esperamos que la dirección de la empresa asuma su responsabilidad hacia los empleados y también la región," dice Pierre Derivaz.
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