Globegarden fortalece la dirección y sienta las bases para el futuro
17.04.2026 | por globegarden gmbh
Tiempo de lectura : 3 minutos
17.04.2026, Globegarden, una de las principales redes de guarderías en Suiza, amplía su dirección y reafirma su compromiso de crecer sosteniblemente y prepararse para el futuro.
Hace más de 17 años, lo que comenzó con una sola guardería se ha convertido en una empresa familiar consolidada: hoy, la red abarca alrededor de 90 guarderías con más de 1,000 empleados. La empresa sigue siendo 100% de propiedad familiar y combina la continuidad empresarial con una clara visión de futuro.
En los últimos años, globegarden ha ampliado intencionalmente su red. Numerosas guarderías se han unido al grupo y se benefician de estándares de calidad establecidos y procesos profesionales, manteniendo al mismo tiempo su identidad local. Esta diversidad es un componente central de la filosofía de la empresa: tan individual como cada niño y cada familia son también las ofertas en el lugar.
Ampliación de la dirección desde sus propias filas
Con el nombramiento de tres nuevos miembros, se fortalece intencionalmente la dirección:
- Patricia Bergès, Chief Accounting Officer, ha estado en globegarden durante alrededor de 15 años y, gracias a su experiencia previa en Ernst & Young, ha contribuido significativamente al desarrollo financiero de la empresa.
- Dr. Marco Spitz, Chief Operating Officer, ha sido parte de globegarden por 6 años. Como exfundador y director ejecutivo de Kimi Krippen AG con más de 30 ubicaciones, aporta amplia experiencia en el sector y es responsable, además de la gestión operativa, de soluciones de sucesión y del desarrollo de la red.
- Galla Stambuk, que ha sido parte de globegarden por 9 años, asume como Chief Family Solutions la responsabilidad del área de Soluciones para la Familia, abarcando desde la colaboración con clientes corporativos hasta la integración de nuevas guarderías en la red.
Junto con Silke Bührmann, Chief Education Officer y parte de globegarden por más de 13 años (5 años en la dirección), así como los fundadores que siguen trabajando operativamente, se forma una dirección con mucha experiencia anclada profundamente en la empresa.
Continuidad, crecimiento y cultura empresarial
Un elemento central de la cultura empresarial de globegarden es el desarrollo intencional de talentos propios: empleados que han marcado el crecimiento de la empresa durante muchos años ahora asumen responsabilidades de liderazgo al más alto nivel.
“Nuestra fortaleza radica en la combinación de continuidad empresarial, diversidad local y el compromiso de nuestros empleados. Con la dirección ampliada, establecemos una base sólida para los próximos pasos de crecimiento”, dice globegarden.
La empresa familiar seguirá apostando por un crecimiento sostenible, calidad educativa y soluciones de cuidado diversas, con el objetivo de crear ofertas bien ancladas y confiables para las familias.
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globegarden gmbh
La red de guarderías globegarden es el principal proveedor de cuidado infantil en Suiza. En diez años, globegarden ha construido una diversa red de guarderías para ofrecer a los niños en sus primeros años mundos coloridos de aprendizaje y vida con atención de calidad. La oferta va desde grupos de jardín de infancia en alemán e inglés hasta clases preescolares y de jardín de infancia.
El concepto pedagógico se basa en una pedagogía orientada a la vinculación, centrada en el niño, y el aprendizaje lúdico en la vida cotidiana. El foco está en el potencial individual de cada niño. Un concepto innovador de cuidado también requiere horarios de apertura flexibles sin períodos de cierre, ya que una buena guardería se adapta a lo que es bueno para la familia, y no al revés.
Nota: El texto "Acerca de nosotros" se ha extraído de fuentes públicas o del perfil de la empresa en HELP.ch.
Fuente: globegarden gmbh, comunicado de prensa
Artículo original en alemán publicado en: Globegarden stärkt Geschäftsleitung und stellt Weichen für die Zukunft
Traducción automática desde el alemán con la ayuda de la inteligencia artificial. Contenido revisado para el público hispanohablante. Solo el texto original del comunicado de prensa tiene validez.