MSD Suiza publica su primer informe de sostenibilidad y muestra avances en sostenibilidad

“Para MSD Suiza, la sostenibilidad no es solo una responsabilidad, sino un componente central de nuestra manera de operar y fomentar el progreso. Nos comprometemos a mejorar la salud de las personas, protegiendo al mismo tiempo la salud de nuestro planeta. Desde la reducción de nuestra huella ecológica hasta la promoción de un acceso justo a la atención sanitaria, contribuimos a un futuro más sostenible y resistente para todos”, dijo Jasper Kunow, Director General interino de MSD Suiza. “Estamos orgullosos de los avances logrados en conjunto con nuestros empleados, socios y comunidades, y seguimos decididos a crear un cambio positivo para los pacientes, la sociedad y el medio ambiente.”

Un legado de impacto y responsabilidad

Durante más de 60 años, MSD ha estado operando en Suiza y persiguiendo consistentemente su propósito empresarial de salvar y mejorar vidas. En los años 2024 y 2025, MSD fue reconocida por la revista Time como una de las empresas más sostenibles del mundo. En Suiza, la empresa recibió el reconocimiento de Top Employer por 12º y 13º año consecutivo, fue certificada como LinkedIn Top Company en 2025 y fue premiada con el Sello LGBTI suizo por su cultura empresarial inclusiva.

Impulsar la innovación y el acceso a la atención sanitaria

Con más de 1,000 empleados de 70 nacionalidades, los fármacos y vacunas de MSD Suiza alcanzaron en 2025 a más de 700,000 personas y a 5 millones de animales. Desde 2012, la empresa ha invertido 162 millones de francos suizos en investigación y expansión, llevando a cabo más de 60 estudios clínicos durante los años 2024 y 2025, y colaborando con más de 800 empresas asociadas.

El compromiso de MSD para mejorar el acceso a la atención sanitaria se manifiesta a través de iniciativas como PINK CUBE Test Your Breast, que fortalece la conciencia sobre el cáncer de mama, la prevención y la representación de las pacientes.

Sostenibilidad y liderazgo ecológico

MSD Suiza se ha comprometido a alcanzar emisiones netas de gases de efecto invernadero a nivel global para 2045. La electricidad para los sitios suizos proviene completamente de fuentes de energía renovable. La oficina en Zúrich cuenta con certificaciones LEED-Platinum y WELL-Gold, mientras que la nueva sede en Lucerna, cuya apertura está prevista para abril, establecerá nuevos estándares para la construcción sostenible y el bienestar de los empleados.

Las iniciativas medioambientales de MSD incluyen la reducción de residuos, una mayor eficiencia en el uso de recursos y mejoras en la accesibilidad, entre ellas la certificación MOJO Gold para espacios inclusivos.

Fortalecimiento de la diversidad, inclusión y bienestar de los empleados

MSD Suiza fomenta una fuerza laboral diversa e inclusiva y se compromete con la paridad de género y la igualdad de oportunidades. La empresa apoya siete grupos de recursos empresariales para empleados y ofrece un régimen neutral en términos de género para las licencias parentales, así como una formación continua sobre diversidad e inclusión. En los años 2024 y 2025, más de 60 empleadas recibieron la vacuna contra el VPH y los empleados dedicaron más de 1,000 horas de trabajo voluntario a través del programa de voluntariado corporativo de MSD.

Las ofertas de educación financiera, así como las iniciativas de salud y bienestar, fortalecen la responsabilidad propia de los empleados y promueven una cultura empresarial colaborativa.

Ética, integridad y compromiso social

El programa de embajadores de ética de MSD garantiza un entorno seguro en todas las ubicaciones suizas, donde los empleados pueden expresar sus preocupaciones y plantear cuestiones abiertamente. El fondo de pensiones de MSD invirtió más de 80 millones de francos suizos en fondos ESG hasta finales de 2024, vinculando así objetivos financieros con valores éticos.

Con la iniciativa Light Up, la empresa destaca importantes temas sociales a lo largo del año, celebra la diversidad y apoya el bienestar de las comunidades.

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