ov-ap apuesta por time2learn Young Talents - un hito para la formación en administración comercial
09.03.2026 | por Swiss Learning Hub AG
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09.03.2026, La administración pública (ov-ap) apuesta por time2learn Young Talents para la capacitación de sus aprendices de administración comercial. Con esto, otra gran rama del sector administrativo opta por la plataforma educativa digital y ahora 18 de las 19 ramas administrativas trabajan con time2learn.
La adjudicación fue otorgada a Swiss Learning Hub en el marco de una licitación directa. El reemplazo de la plataforma anterior y la migración de todos los datos educativos relevantes a time2learn representaron un proyecto exigente y crítico en cuanto al tiempo.
Claudia Herren, codirectora de ov-ap, comenta: «Sabíamos que el tiempo para la implementación era muy ajustado. Por eso buscamos un proveedor experimentado con un producto probado y buenas referencias. Swiss Learning Hub AG con el producto time2learn pudo satisfacer nuestros requisitos con su producto estándar muy bien. Gracias a la colaboración sin complicaciones, la implementación de la nueva plataforma y los aprendizajes digitales se llevaron a cabo según lo planeado y sin retrasos.»
Con time2learn, ov-ap cubre tanto la parte operativa de la capacitación como el área interempresarial de manera integral. El organizador junto con el banco de pruebas apoyan la planificación y el seguimiento de los cursos interempresariales y las pruebas de competencias, mientras que el módulo QV permite la ejecución eficiente del procedimiento de calificación, incluida la evaluación detallada del trabajo práctico. Complementariamente, se desarrollan módulos de aprendizaje electrónico que fortalecen el enfoque de aprendizaje mixto y fomentan la calidad de la formación de manera sostenible.
Ya en noviembre de 2025, las organizaciones locales y regionales así como los expertos jefes fueron introducidos en time2learn. Desde diciembre de 2025 se llevaron a cabo numerosos seminarios web de capacitación en toda Suiza para los formadores ocupacionales, con el propósito de asegurar una transición sin problemas y un uso óptimo de la plataforma. Y a partir del 1 de febrero, todos los aprendices y formadores prácticos están trabajando con time2learn.
Roland Gmür, director de negocio de plataformas en Swiss Learning Hub AG, añade: «La solicitud de ov-ap encajó perfectamente con los productos y servicios de Swiss Learning Hub AG y pudimos ofrecer todo de manera integral. Gracias a la excelente colaboración con la nueva dirección de ov-ap, pudimos completar el desafiante proyecto de implementación y migración ajustándonos a los costos y plazos establecidos.»
Todo el equipo de Swiss Learning Hub AG agradece sinceramente a ov-ap por la confianza y está emocionado por la futura colaboración a largo plazo para una capacitación administrativa comercial orientada al futuro.
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Fuente: Swiss Learning Hub AG, comunicado de prensa
Artículo original en alemán publicado en: ov-ap setzt auf time2learn Young Talents - ein Meilenstein für die KV-Ausbildung
Traducción automática desde el alemán con la ayuda de la inteligencia artificial. Contenido revisado para el público hispanohablante. Solo el texto original del comunicado de prensa tiene validez.