Steinel Solutions AG debe asumir responsabilidad
20.01.2026 | por Angestellte Schweiz
Tiempo de lectura : 2 minutos
20.01.2026, Angestellte Schweiz toma nota del anunciado recorte de personal. Lo crucial ahora es que el procedimiento de consulta se desarrolle de manera justa y se encuentren soluciones socialmente responsables para los empleados afectados.
Angestellte Schweiz, la asociación de empleados en la industria tecnológica e industrial, toma nota del anuncio de Steinel Solutions AG de reducir personal en la sede de Einsiedeln e iniciar un procedimiento de consulta correspondiente.
La asociación reconoce que la empresa se desenvuelve en un entorno económico desafiante y que el procedimiento iniciado cumple con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo (GAV) así como con las normativas legales. Desde la perspectiva de Angestellte Schweiz, el cumplimiento de estos es una condición central para un proceso justo y ordenado.
Impacto profundo para los empleados afectados
Al mismo tiempo, Angestellte Schweiz destaca que los posibles efectos para los empleados afectados representan un impacto profundo. Se trata de profesionales cuyo conocimiento técnico se ha desarrollado a lo largo de los años y constituye una parte esencial del valor industrial añadido en la sede.
"Los empleados afectados han contribuido significativamente a la calidad, reputación y éxito económico de la empresa", dice Jan Borer de Angestellte Schweiz. "Que ahora se enfrenten a consecuencias profesionales importantes en una fase de incertidumbres globales es difícil desde nuestro punto de vista. No obstante, confiamos en que el procedimiento se desarrollará de manera ordenada en este caso."
Exigimos soluciones socialmente responsables
La asociación espera que el procedimiento de consulta se conduzca de manera transparente y abierta a resultados, y que las propuestas presentadas por los empleados se examinen seriamente. Esto incluye en particular la evaluación cuidadosa de alternativas y medidas que tengan en cuenta de manera sostenible las perspectivas de los empleados.
Desde la perspectiva de Angestellte Schweiz, los siguientes puntos son clave:
- Mantener el mayor número posible de empleos en la sede de Einsiedeln
- Soluciones socialmente responsables para las personas afectadas
- Inversiones en calificación, innovación y valor añadido a nivel local
Angestellte Schweiz seguirá observando de cerca el desarrollo futuro y continuará apoyando el diálogo de manera constructiva.
Contacto de prensa:
Jan Borer
Psicólogo laboral / Asociación social y proyectos
Angestellte Schweiz
Jan.borer@angestellte.ch
+41 44 360 11 59
Tanja Tanneberger
Comunicación Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch
+41 44 360 11 21
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Nota: El texto "Acerca de nosotros" se ha extraído de fuentes públicas o del perfil de la empresa en HELP.ch.
Fuente: Angestellte Schweiz, comunicado de prensa
Artículo original en alemán publicado en: Steinel Solutions AG muss Verantwortung übernehmen
Traducción automática desde el alemán con la ayuda de la inteligencia artificial. Contenido revisado para el público hispanohablante. Solo el texto original del comunicado de prensa tiene validez.